العمل Fundamentals Explained
وللبØار أن يطلب من صاØب العمل صر٠ما يستØقه من أجره النقدي لمن يعينه.تسري على العامل العرضي والموسمي والمؤقت الأØكام الخاصة بالواجبات وقواعد التأديب، والØد الأقصى لساعات العمل، ÙˆÙترات الراØØ© اليومية والراØØ© الأسبوعية، والتشغيل الإضاÙÙŠØŒ والعطلات الرسمية، وقواعد السلامة، والصØØ© المهنية، وإصابات العمل والتعويض عنها، وما يقرره الوزير.
وظائ٠ÙÙŠ مدارس التكنولوجيا التطبيقية.. اعر٠الشروط وطريقة التقديم
تضع الوزارة نماذج Ù…Øاضر ضبط المخالÙات، وسجلات التÙتيش والتنبيهات والإنذارات، كما تضع الأØكام اللازمة لكيÙية ØÙظها واستعمالها، وتعميمها على مكاتب العمل.
هـ - عمال البØر الذين يعملون ÙÙŠ سÙÙ† تقل Øمولتها عن خمسمائة طن.
مع عدم الإخلال بأØكام هذا النظام والأنظمة ذات العلاقة؛ للوزير أن يتخذ الإجراءات التي من شأنها أن تكÙÙ„ تØسين أداء سوق العمل، وتنظيم Øركة انتقال الأيدي العاملة.
توÙر الوزارة ÙˆØدات للتوظي٠دون مقابل ÙÙŠ الأماكن المناسبة لأصØاب العمل والعمال، تقوم بما يأتي:
يشترط ÙÙŠ Ù…Ùتش العمل عند ممارسته لعمله- بالإضاÙØ© إلى الشروط العامة ÙÙŠ تعيين الموظÙين- ما يأتي:
على راغبي التقدم لهذه وظائ٠الوظائ٠استيÙاء النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الÙنية للجنة العمل اختيار شغل وظائ٠الادارة العليا وتسلم باليد ÙÙŠ موعد غايته شهر من تاريخ نشر الإعلان بمقر الإدارة العامة لجامعة المنصورة «شارع الجمهورية مبنى إدارة الجامعة»، ولن يلتÙت للطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد أو التي ترد بالبريد وتقبل الطلبات سواء كان المتقدم موقع إلكتروني من هنا داخل الجامعة أو خارجها.
على صاØب العمل توÙير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الØمل والولادة.
إذا لم تستطع عمل شيء بإتقان Ùاجعله على الأقل يبدو متقنا.
وعلى الطر٠الذي يرغب ÙÙŠ إنهاء العقد إبلاغ الطر٠الآخر بذلك قبل أسبوع على الأقل من تاريخ التوق٠عن اقرأ أكثر التدريب أو التأهيل.
ما هي Ø£Ùضل وظائ٠عن بعد.. وكيÙية الØصول علي وظيÙØ© تناسب مهاراتك؟
تم البدء بالاعتماد على الطاقة المائية وطاقة Ø§Ù„Ø±ÙŠØ§Ø ÙÙŠ العديد من الأعمال ÙÙŠ بداية العام أل٠ميلادي، مثل الدباغة وطØÙ† الØبوب ÙˆÙÙŠ عمليات التعدين.